에이스 안전유리와 함께 당신의 꿈을 마음껏 펼쳐보세요.
모든 일에 창의적이고 도전적인 자세로 임하며, 장애요인이 발생할 때에도 이를 반드시 극복하려는 의지를 바탕으로 목표를 달성하는 사람.
긍정적인 마인드를 바탕으로 끊임없이 자기 계발을 위해 노력하며, 심신의 건강과 원만한 대인관계를 유지하는 사람.
도덕성과 투명성을 철저히 유지하여 주변의 신뢰를 바탕으로 파벌, 이기, 권위 등에 흔들리지 않고 회사의 발전에 중심이 되는 사람.
유연한 사고와 다양성에 대한 관대한 수용력을 가지고 있으며, 자신의 부족함을 누구보다 먼저 깨닫고 항상 배우려는 자세로 혁신적이고 창조적인 아이디어를 고민하는 사람.
항상 자기 분야에서만큼은 최고의 전문성을 보유하려고 노력하며, 최신 기술에 대한 빠른 습득을 바탕으로 거시적인 안목을 보유하여 보다 고차원적인 업무수준을 보유하는 사람.
| 01.직무중심의 직급체계 | 직무가치 중심의 직급체계 시스템을 활용하여, 각각의 직무에 합당한 직급체계를 도입하여 활용 |
| 02.차별적 보상체계 | 직원 개인의 능력과 성과를 평가하여 성과급을 차등적으로 지급 |
| 03.경력개발계획에 따른 부서 전환 배치(CDP) | 경력개발계획에 따른 인재의 부서 전환 배치를 통하여 개인의 능력을 효율적으로 발휘할 수 있도록 지원(CDP) |
| 04.상시 채용 제도 실시 | 인재들의 지원 기회를 항상 열어두고 있으며, 상시 채용을 통해서 인재를 채용 |
| 05.인센티브제 실시 | 회사, 부서별, 개인별 성과에 따라 차별적으로 지급되는 인센티브 제도를 도입, 실시 |
